SEOer工作流动问题

　　现在seo算是比较热门的一个行业，但是热门之中夹杂着许多浮躁，这是seo人员流动性大最主要原因。Seo是一个入门并不难的行业，尤其是对很多大学生来说，如果有一定的专业基础，可能学起来会非常快。但是seo同时又是一个知识体系非常庞杂的学问，要想成为一名元老级的集大成者，需要经过好几年的磨练。而很多新入门seo的年轻人，往往最大的问题就是没能熬过打基础的那一段时期。

 

　　所谓的打基础的时期就是做苦逼外链专员、编辑专员的那一段时期。没有多少经验的人进入seo行业，刚开始一般就是不断地发外链、更新站内文章，很多人都会觉得这样动作很苦很枯燥，跟seo这个很酷的名字毫不相称。而且如果是大一点的公司，所分到的工作会更细，只能负责很细节的一个环节，而且持续的时间会更长。这对于现在很多眼高手低的大学毕业生来说可谓是一个很大的挑战，很多大学生觉得自己毕竟是读过大学的，做这么简单的工作简直就是大材小用，于是通常是一边发外链一边诅咒自己的工作，很多人不出一年就会另谋高就，而且有一部分还是转行的，彻底离开了seo这个起初看起来很美的行业。

 

　　其次，seo人员流动性大还有一个很大的原因就是见效比较慢，需要耐性，它不像销售那样行就成交，不行就拉到。做seo可能埋头苦干一个月都发现不了自己做出来了哪些成果，也不知道自己学到了哪些东西。这对急于求成的seo人员来说，可谓是一个触及耐心底线的挑战。一般如果规规矩矩做seo的，从一个新站开始，真正能够明显看到成效的需要4-8个月，在这个过程中有可能还会遭遇意想不到的算法浩劫，这种带有一定风险的马拉松让很多人难以接受。又或者有些人根本不了解seo的时间周期，以为今天卖力明天就能得到回报，迟迟看不到效果，于是也是悲观失望地离去。

 

　　一般离开中途退出seo的有三类人：一是没有熬过基础工作的人，二是耐性不够采取投机手段被百度点击信心的人，三是技术性因素(如回家嫁人、有其它职业规划等等)影响当期seo的人。当然大部分还是集中在前两者，在此提醒准备进入seo行业的新人，先要把心沉下来。